定期的にセッションしている選手が、新しくチームのキャプテンになりました。

自分のスキルアップに加え、チームをまとめるという重要な役割が加わり、ちゃんとやっていけるか不安が大きいそうです。

 

チームは、今はまだまとまりもなく、人によってモチベーションもバラバラとのこと。

その上定期的なミーティングの開催も、共有している目標もなく、たまに試合後に反省会をするのみだそうです。

 

とりあえず定期的にミーティングの時間をとることは可能なので、ミーティング開催はすぐに決めることができました。

そしてみんなで同じ方向を向いて進むために

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「絵に描いた餅」にならない目標設定の仕方や、チームメイトの心が動き行動に繋がる言葉の使い方などを伝えていきました。

 

「なるほど」と思えば試してみたくなるもの。

今後まずはしっかりとミーティングをやっていくそうです。

キャプテンとしての第一歩。課題がたくさんあり、理想通りにならないことにも戸惑うでしょう。

でも、一選手としても素晴らしい力を持った選手です。キャプテンとしてリーダーシップを身につけることで、さらに魅力的な選手に、きっと彼ならなります。

 

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