早起きは三文の得。

昨日今日と2日続けて、早朝からセミナー参加で良いお話を聞けました。

昨日は、朝活富山で、社会保険労務士の村上茂さんの「最新の労務事情と仕事の実際」と題したお話。

多くの企業に見られる働き方の実態や、今後の未来、私たちが考えていかなければならないことなどをわかりやすくお話いただきました。

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お話の中で、使用者の義務と労働者の義務についてがありました。

使用者の義務については、平成20年3月に施行された労働契約法第5条では「使用者は、労働契約に伴い、労働者がその生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮をするものとする。」と、使用者の労働者に対する安全配慮義務(健康配慮義務)が明文化されています。
危険作業や有害物質への対策はもちろん、メンタルヘルス対策も使用者の安全配慮義務に含まれてくるのです。

じゃあ「安全配慮義務って何したらいいの?」と思われる方も多いと思います。

特に、ストレスチェックが「努力義務」に留まっている50人以下の事業場では、努力義務=やらなくて良いという感覚の所もまだあるようです。

でも、高ストレスであるかどうかは事業場の人数とは関係がなく、少ない事業場でも、ストレスからメンタルヘルス不調を起こす可能性はもちろん有ります。労災の対象にもなりますし、仮にそれが原因で自殺者が出たら…というリスクを考えると、少人数だからといってメンタルヘルス対策を後手にまわすのは危険なこと。

そこで、ストレスについての理解を深め、どうやって自分自身や企業をストレスから守っていくか、というお話を、朝活でお話して下さった、村上社会保険労務士事務所の村上茂さんとのジョイントセミナーの中でお伝えしていきます。

【日時】5月23日(火)13:30〜16:20

【会場】富山県民会館702号室

【参加費】3000円(税込)*1社2名さままでご参加いただけます。

【申し込み方法】村上社会保険労務士事務所のホームページから。又は私に直接ご連絡下さい。

ご参加お待ちしております。

 

そして今日は、富山市倫理法人会のモーニングセミナーで、飯野道子行政書士事務所代表で株式会社Ayllu.代表取締役の飯野道子さんの「この道に出会って」という講話。色んな経験をする中で見つけられたご自身の人生の「道」を誇りを持って歩まれている飯野さんがまぶしく見えました。

メンタルトレーニング的に言えば、道は「ミッション」だと思います。自分はどんな人として生きたいか?という人生のミッションをしっかりと持っている人ってブレないですね。感情や行動に大きく影響するミッションのお話を聞かせていただき、朝から清々しい気持ちになれました。

2日連続の早起き。良いお話を聞けた上に明日からまた頑張ろう!と思たことは、三文以上お得でした。

 

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