組織が同じ方向を向いていないと、ある経営者の方からのご相談をいただき、管理職の方々とちょっとしたミーティングを開くと…

 

 

数名、目標が共有されていませんでした。

 
遠い先のビジョンを語る人
目先の解決しなきゃいけない問題を語る人

 
今組織がどこに向かっているのか、若干迷子なのです。

 

 

 

やはり、定期的に時間をとって、どこに向かうのか、方向は合っているのかなど、まずリーダーが共有することって大切です。

 

 

共有できていない理由として
When(いつ)、Where(どこで)、Who(誰が)、What(何を)、
How(どうやって)、Why(なぜ?)
が決まっていないことが多いですね。
理想だけ語って、共有したと勘違いしてしまいがちです。

 

定期的に共有できているか確認する。
5H1Wを話し合っていく。

 

 

こういったことを積み重ねることで、共有ってされていくものだと思っています。

 

 

 
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